دسته بندي | جزوه |
بازديد ها | 2 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 39 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 50 |


فهرست مطالب
عنوان
دسته بندي | جزوه |
بازديد ها | 2 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 39 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 50 |
عنوان
دسته بندي | روانشناسي و روانپزشكي |
بازديد ها | 3 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 7 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 12 |
براي دستيابي به آنچه تاكنون به آن نرسيده ايد بايد كسي شويد كه تا كنون نبوده ايد .
دسته بندي | روانشناسي و روانپزشكي |
بازديد ها | 2 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 23 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 30 |
معني جهاني شدن
جهاني شدن عبارت است از درهم فشرده شدن جهان و تبديل آن به مكان واحد. جهاني شدن به اين معنا حركتي منحصر به دنياي معاصر نيست، هرچند كه يكي از قالبهاي جهاني شدن كه قالب معاصر باشد به خاطر جهشي كه در فرايند درهم فشرده شدن جهان ايجاد كرده است جاي شاخص و وجه خاصي دارد. بسياري از نظريه هاي كلان اجتماعي با اين قالب اخير يا قالب معاصر جهاني شدن سر و كار دارند. جهاني شدن گرچه به معني يگانه شدن جهان است اما يگانه شدن را نبايد با دو مفهوم وحدت و ادغام اشتباه كرد. رابرتسون چنين تصوري را با تاكيد رد مي كند.
رابرتسون جهاني شدن را يك فرايند كم و بيش مستقل معرفي مي كند كه «منطق»، جهت و نيروي محرك خود را دارد. جهاني شدن علاوه بر اينكه يك فرايند است يك چهارچوب مفهومي نيز هست. جهاني شدن به عنوان يك چهارچوب مفهومي از جمله با انگاره نظم يا سامان جهان سرو كار دارد. انگاره نظم جهان (كه حركتهاي ضد نظم هم جزيي از آن است) در معناي كلي به عنوان يك چهارچوب مفهومي براي درك مسايل جاري جهان ماست. رابرتسون جهان را به عنوان يك نظام اجتماعي- فرهنگي معرفي ميكند و معتقد است كه در دوره معاصر جهان از وضعيت «درخود» به سوي وضعيت «براي خود» به پيش مي رود.
طي تاريخ عوامل مختلفي جهان را به سوي يگانه شدن به پيش برده اند و جهان را به شيوه هاي متفاوتي «ممكن بود» يگانه شود. اديان بزرگ، امپراتوريها، اتحاد ملتها، سلطه جهاني يك شركت فرامليتي، غلبه پرولتارياي جهاني و قالبهاي ديگر هريك «ممكن بود» جهان را به مكان واحد تبديل كند. از قرن پانزدهم به اين سو چيزي كه در ميان دانشوران غرب به «تحول بزرگ» معروف شده است، تحولي كه جامعه فئودالي اروپا را به سوي جامعه سرمايه داري سوق داد، نيروي پويايي عمده جهان است. اما اين نيرو هرروز كمتر از پيش به صورت يك نيروي كور عمل ميكند. جهاني شدن از طريق فرايندي كه رابرتسون آن را خاص شدن عام و عام شدن خاص
مي نامد به طور افزاينده اي از جوهر فرهنگ و باز انديشي سرشار مي شود. به بيان ساده تر جهاني شدن را هر روز بيشتر بايد در قالب نظريه «اراده گرايانه» (در مقابل جبر گرايانه) توضيح داد.
دسته بندي | روانشناسي و روانپزشكي |
بازديد ها | 2 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 15 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 21 |
چگونه به مردم خدمت كنيم
هفته اول شهريور ماه كه مصادف با شهادت شهيدان رجايي و با هنر است به نام هفته دولت نامگذاري شده است، در اين هفته مجموعه دولت با نگاهي به ساز و كارهاي خود به شناسايي راه هاي بهينه سازي رفتار سازماني خود مي پردازند و با تعيين مديران و كاركنان نمونه و تقويت انگيزه ها براي كار بهتر براساس وجدان كاري بدنه عملكردي خود را تقويت مي كنند.از سوي ديگر اين هفته تجليل از شهدايي است كه در اوج اقتدار سياسي و اقبال اجتماعي، صفات بارز انساني خود شامل تواضع، عشق به مردم و كار و خدمت براي آنان، پرهيز از فرادستي و نخوت و كسوت خدمت گذاري را از دست ندادند و لحظه لحظه عمر نه چندان طولاني ولي عريض خود را در راه اسلام و انقلاب به زيباترين وجه به كار گرفته و مورد استفاده قرار دادند در اينجا فرصت را غنيمت شمرده و به صورت مختصر آسيب شناسي رفتار نظام اداري در ارتباط با ارباب رجوع را ارائه مي كنم بي شك اعتلاي مديريت در نظام اداري و ارتقا» منزلت اجتماعي كاركنان دولت، اصلاح نگرش مردم نسبت به خدمات اين قشر شريف و زحمت كش، ترويج فرهنگ خدمت و خدمات شخصيت هاي راستين، شهيدان رجايي و باهنر به عنوان الگوهاي مناسب خدمت به جامعه، ايجاد روحيه اميد، تلاش و نشاط و تشويق مردم به مشاركت در امور و نمايش توان حكومت در اداره مطلوب جامعه از اهداف بزرگذاشت هفته دولت است.هفته دولت، فرصتي است تا لختي تامل كنيم و به آنچه در گذر شتابزده زمان پنهان مانده نظر افكنيم.به نظر مي رسد نظام اداري تا رسيدن به نقطه مطلوب در رعايت حقوق ارباب رجوع فاصله بسياري دارد.بزرگ ترين مشكل نظام اداري در كشور ما كه متاثر از وضعيت جامعه است، حاكميت نداشتن يك فرهنگ صحيح ميان مديران، كاركنان و ارباب رجوع است نمونه هاي بسياري از رفتارهاي غيرمنطقي و نامعقول در سطح ادارات با ارباب رجوع قابل ذكر است به عنوان نمونه شخصي براي امضاي پرونده اي وارد يك اداره مي شود منشي رئيس مي گويد: آقاي رئيس تشريف ندارند، جلسه هستند، ماموريت هستند، كاري فوق العاده پيش آمده و هزار دليل كه به حال ارباب رجوع فرق نمي كند چون كار او انجام نمي شود.در اينجا حاضر نبودن فرد انجام دهنده كار در مواقع اداري و مراجعه ارباب رجوع نوعي تخلف از مقررات و قوانين به حساب مي آيد. بايد اذعان داشت كه در يك نظام متحول، متوازن و سالم نبايد مديران يا افراد مسئول انجام كار در ساعات اداري و زماني كه ارباب رجوع براي انجام كار به محل وظيفه مراجعه مي كنند در محل خود حاضر نباشند.چه در اين صورت هر فرد مراجعه كننده دچار خسارت و ضرر (اتلاف وقت و هزينه رفت و آمد) مي شود چنين مشكلاتي را مي توان با اتخاذ تدابير درست اداري نظير تفويض اختيار به مديران پايين
دسته بندي | روانشناسي و روانپزشكي |
بازديد ها | 1 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 42 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 47 |
چگونه ميتوان با تلويزيون كنار آمد ؟
دسته بندي | روانشناسي و روانپزشكي |
بازديد ها | 3 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 8 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 10 |
فهرست:
چند همسري مردان
اسلام وچند همسري
ادلّه فقهي بر جايز بودن چند همسري
فلسفه تعدّد زوجات در اسلام
اثرات ممنوعيت تعدد زوجات
اشكالات و معايب چند همسري
دسته بندي | روانشناسي و روانپزشكي |
بازديد ها | 2 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 15 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 19 |
خانه هاي گرم با رنگهاي گرم
زرد، نارنجي، قرمز و هلويي، به اين رنگها مي گويند رنگهاي گرم، رنگهاي گرم محيط را دلنشين و جذاب مي كنند و حسي از صميمت و دوستي را به اطراف و اطرافيان انتقال مي دهند. با استفاده از اين رنگها مي توانيد فضا را غير رسمي، دنج و خوشايند كنيد، بهتر است از اين رنگها در اتاق نشيمن، اتاق غذا خوري و محلي كه براي دور هم جمع شدن در نظر گرفته ايد، استفاده كنيد.
رنگهاي گرم در اتاق هاي شمالي هم خوب جواب مي دهند. مطالعات نشان داده است آنهايي كه در مناطق سردسير و كوهستاني زندگي مي كنند، ميانه شان با رنگهاي گرم بهتر است. واقعيت اين است كه القاي حس گرما از اين رنگها، بسيار زياد و كاملا ملموس است.
آدم هاي با نشاط و خوش روحيه هم از طرفداران رنگهاي گرم هستند. اين قبيل آدم ها حتي اگر در محيطي قرار بگيرند كه رنگهايش سرد و يخ باشد، باز هم با اضافه كردن دكوري با رنگهاي گرم و تند، محيط را با روحيه خودشان تطبيق مي دهند.
رنگهاي سرد و ديوارهايي كه دور مي شوند
رنگهاي سرد به رنگهاي مونث معروفند. اين رنگها، احساس ؟؟؟؟ و بزرگي را القا مي كنند، سبز، آبي، بنفش روشن، كبود و خاكستري روشن در زمره رنگهاي سرد قرار مي گيرند و قادرند حس تازگي و هيجان را به محيط انتقال دهند.
اين رنگها همچنين قادرند محيط هاي كوچك و بسته را بزرگتر از حد و اندازه واقعي نشان بدهند و به همين دليل، به اين رنگها مي گويند رنگهاي پس رونده، وقتي رنگهاي پس رونده بر روي ديوارها مي نشينند، اين حس به بيننده منتقل مي شود كه انگار ديوارها دارند از هم دور مي شوند. با رنگهاي سردي كه ته رنگ خاكستري دارند، مي توانيد آرامش را به محيط تزريق كنيد. اتاق هاي كوچك و شلوغ را هم بهتر است با اين رنگها رنگ آميزي كنيد تا هم بزرگ تر به نظر برسند، هم حس آرامش به محيط القا شود. از اين رنگها همچنين مي توانيد در آشپزخانه هايي كه در شرق خانه واقع شده اند و نيز در ايوان ها استفاده كنيد. رنگهاي سرد در قسمت آفتاب گير خانه هم خوب جواب مي دهند. همچنين در حمام، تركيبي از رنگهاي سرد، مناسب به نظر مي رسد.
آرامش بخشيدن،القاي حس رسمي، پس رونده بودن و بزرگ جلوه دادن محيط، از مهم ترين ويژگي هاي اين رنگهاست.
در مكان هاي رسمي نيز مي توانيد از اين رنگها استفاده كنيد تا حس رسمي بودن را در محيط تثبيت كنيد.
اثر فضايي رنگ
اثر فضايي رنگ وابسته به عوامل گوناگوني است. نيرو و قدرت رنگ در خود رنگ نهفته است اين ويژگي در تاريكي و روشني، سردي و گرمي، درجه اشباع و ميزان وسعت سطوح رنگها وجود دارد. اثر بعد و فضاي رنگها را مي توان با روي هم قرار دادن يا تركيب آنها ايجاد كرد. چنانچه شش رنگ زرد، نارنجي، قرمز، بنفش، آبي و سبز را كنار هم و بدون فاصله در زمينه سياه قرار دهيم. رنگ زرد رو به جلو مي آيد و ساير رنگها در فاصله دورتري قرار مي گيرند. جلوترين رنگ در اين مجموعه، زرد است. در حاليكه بنفش در دورترين فاصله قرار مي گيرد ساير رنگها نيز در فاصله بين اين دو رنگ خود نمايي مي كنند. زمينه اگر سفيد باشد، بر سنگيني و عمق رنگها مي
دسته بندي | روانشناسي و روانپزشكي |
بازديد ها | 1 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 24 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 30 |
پيشگفتار :
موضوع خشونت و ناامني شهري يكي از چالشهاي
دسته بندي | روانشناسي و روانپزشكي |
بازديد ها | 2 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 17 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 19 |
" بسمه تعالي "
دسته بندي | روانشناسي و روانپزشكي |
بازديد ها | 1 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 22 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 25 |
خلاقيت و آموزش