نشانه هاي بسيار نزديك بودن ظهور حضرت مهدي (ع) 

مقدمه :نوشته زير مجموعه اي از نشانه هاي بسيار نزديك بودن ظهور حضرت حجه ابن الحسن العسگري را مورد بررسي قرار داده است انشاالله كه ديدگان همه منتظران به نواده پاك رسول (ص) روشن گردد اين مطالب برگزيده اي از سايتهاي مختلف و منابع مهدويت است.

چشم انتظاران را بگو يوسف ز كنعان مي رسد

كتابدار ثاني

اطلاعاتي پيرامون كتابداري و اطلاع رساني

نشر الكترونيك، انواع آن و اثر آن در نشر چاپي

پرسشنامه شماره ( نگرش كاركنان نسبت به افزايش بهره وري)

پرسشنامه ( نگرش نسبت به افراد و سازمان)

پرسشنامه ( هويت سازمان)

پرسشنامه ( ويژگي هاي روان سنجي مهارتهاي مديريتي)

پرسشنامه (ويژگي هاي كاركنان در مديريت عملكرد)

H INTV 1- اين كارمند خود آغاز كننده كار است . او همواره در كارها پيش قدمي و ابتكار نشان مي دهد و نيازي به ايجاد انگيزه توسط رئيسش ندارد..........

H INTG 2- در حالي كه اين فرد يك نابغه نمي باشد، اما نسبت به بسياري از افرادي كه مي شناسم، باهوش تر است..........

L RWO 3- اين كارمند تمايل دارد با ساير كاركنان، تضادهاي غير ضروري داشته باشد..........

M INTV 4- در حالي كه اين كارمند پيش قدمي و ابتكار دارد، رئيس او بايد به او انگيزه دهد تا كار را كامل كند..........

L INTG 5- اگر چه اين كارمند در درك امور كندتر از ديگران است و يادگيري او ممكن است مقدار زمان بيشتري طول بكشد، او داراي هوش متوسط است..........

H RWO 6- اين كارمند، با همه روابط خوبي دارد. حتي زماني كه با افرادموافق نيست، با آن ها همراهي مي كند..........

L INTV 7- اين كارمند تا حدودي تمايل دارد كنار بنشيند و منتظر دستور باشد..........

H INTG 8- اين كارمند بسيار باهوش است و به سرعت ياد مي گيرد..........

پرسشنامه ( يادگيري در مورد محيط مديران)

چكيده

هدف از اين پژوهش، مطالعه و امكان‏سنجي استفاده از برچسب‏گذاري و رده‏بندي مردمي (فاكسونومي) در فهرست كتابخانه‎ مي‏باشد. اين پژوهش پيشنهاد مي‌كند كه كتابخانه‌ها با به‏كارگيري خدمات فاكسونومي گام مهمي در جهت تسريع روند امور ارائه و اشاعه اطلاعات بردارند و با به‏كارگيري روش‏هاي كاربرمدار و مشاركتي،