دسته بندي | آموزشي |
بازديد ها | 2 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 421 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 8 |


ترتيب صفحات پايان نامه هاي كارشناسي ارشد و دكتري
v
دسته بندي | آموزشي |
بازديد ها | 2 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 421 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 8 |
ترتيب صفحات پايان نامه هاي كارشناسي ارشد و دكتري
v
دسته بندي | دين و مذهب |
بازديد ها | 2 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 35 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 12 |
آغاز پيامبري
دسته بندي | گوناگون |
بازديد ها | 2 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 59 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 23 |
كتابخانه هاي ديجيتالي
دسته بندي | دين و مذهب |
بازديد ها | 3 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 9 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 10 |
نشانه هاي بسيار نزديك بودن ظهور حضرت مهدي (ع)
مقدمه :نوشته زير مجموعه اي از نشانه هاي بسيار نزديك بودن ظهور حضرت حجه ابن الحسن العسگري را مورد بررسي قرار داده است انشاالله كه ديدگان همه منتظران به نواده پاك رسول (ص) روشن گردد اين مطالب برگزيده اي از سايتهاي مختلف و منابع مهدويت است.
چشم انتظاران را بگو يوسف ز كنعان مي رسد
دسته بندي | گوناگون |
بازديد ها | 2 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 38 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 17 |
كتابدار ثاني
اطلاعاتي پيرامون كتابداري و اطلاع رساني
نشر الكترونيك، انواع آن و اثر آن در نشر چاپي
دسته بندي | پرسشنامه |
بازديد ها | 4 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 7 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 2 |
پرسشنامه شماره ( نگرش كاركنان نسبت به افزايش بهره وري)
دسته بندي | پرسشنامه |
بازديد ها | 3 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 7 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 2 |
پرسشنامه ( نگرش نسبت به افراد و سازمان)
|
دسته بندي | پرسشنامه |
بازديد ها | 4 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 7 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 2 |
پرسشنامه ( هويت سازمان)
|
دسته بندي | پرسشنامه |
بازديد ها | 2 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 6 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 1 |
پرسشنامه ( ويژگي هاي روان سنجي مهارتهاي مديريتي)
|
دسته بندي | پرسشنامه |
بازديد ها | 3 |
فرمت فايل | doc |
حجم فايل | 6 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 1 |
پرسشنامه (ويژگي هاي كاركنان در مديريت عملكرد)
H INTV 1- اين كارمند خود آغاز كننده كار است . او همواره در كارها پيش قدمي و ابتكار نشان مي دهد و نيازي به ايجاد انگيزه توسط رئيسش ندارد..........
H INTG 2- در حالي كه اين فرد يك نابغه نمي باشد، اما نسبت به بسياري از افرادي كه مي شناسم، باهوش تر است..........
L RWO 3- اين كارمند تمايل دارد با ساير كاركنان، تضادهاي غير ضروري داشته باشد..........
M INTV 4- در حالي كه اين كارمند پيش قدمي و ابتكار دارد، رئيس او بايد به او انگيزه دهد تا كار را كامل كند..........
L INTG 5- اگر چه اين كارمند در درك امور كندتر از ديگران است و يادگيري او ممكن است مقدار زمان بيشتري طول بكشد، او داراي هوش متوسط است..........
H RWO 6- اين كارمند، با همه روابط خوبي دارد. حتي زماني كه با افرادموافق نيست، با آن ها همراهي مي كند..........
L INTV 7- اين كارمند تا حدودي تمايل دارد كنار بنشيند و منتظر دستور باشد..........
H INTG 8- اين كارمند بسيار باهوش است و به سرعت ياد مي گيرد..........