نحوه نگارش پايان نامه

۹ بازديد
نحوه نگارش پايان نامه
دسته بندي آموزشي
بازديد ها 2
فرمت فايل doc
حجم فايل 421 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 8
نحوه نگارش پايان نامه

فروشنده فايل

كد كاربري 1079
كاربر

ترتيب صفحات پايان نامه هاي كارشناسي ارشد و دكتري

v

نخستين مسلمانان و نحوه دعوت پيامبر(ص)

۹ بازديد
نخستين مسلمانان و نحوه دعوت پيامبر(ص)
دسته بندي دين و مذهب
بازديد ها 2
فرمت فايل doc
حجم فايل 35 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 12
نخستين مسلمانان و نحوه دعوت پيامبر(ص)

فروشنده فايل

كد كاربري 1079
كاربر

آغاز پيامبري 

كتابخانه هاي ديجيتالي

۹ بازديد
كتابخانه هاي ديجيتالي
دسته بندي گوناگون
بازديد ها 2
فرمت فايل doc
حجم فايل 59 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 23
كتابخانه هاي ديجيتالي

فروشنده فايل

كد كاربري 1079
كاربر

كتابخانه هاي ديجيتالي

 

نشانه هاي بسيار نزديك بودن ظهور حضرت مهدي (ع)

۹ بازديد
نشانه هاي بسيار نزديك بودن ظهور حضرت مهدي (ع)
دسته بندي دين و مذهب
بازديد ها 3
فرمت فايل doc
حجم فايل 9 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 10
نشانه هاي بسيار نزديك بودن ظهور حضرت مهدي (ع)

فروشنده فايل

كد كاربري 1079
كاربر

نشانه هاي بسيار نزديك بودن ظهور حضرت مهدي (ع) 

مقدمه :نوشته زير مجموعه اي از نشانه هاي بسيار نزديك بودن ظهور حضرت حجه ابن الحسن العسگري را مورد بررسي قرار داده است انشاالله كه ديدگان همه منتظران به نواده پاك رسول (ص) روشن گردد اين مطالب برگزيده اي از سايتهاي مختلف و منابع مهدويت است.

چشم انتظاران را بگو يوسف ز كنعان مي رسد

نشر الكترونيك

۹ بازديد
نشر الكترونيك
دسته بندي گوناگون
بازديد ها 2
فرمت فايل doc
حجم فايل 38 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 17
نشر الكترونيك

فروشنده فايل

كد كاربري 1079
كاربر

كتابدار ثاني

اطلاعاتي پيرامون كتابداري و اطلاع رساني

نشر الكترونيك، انواع آن و اثر آن در نشر چاپي

 

پرسشنامه شماره ( نگرش كاركنان نسبت به افزايش بهره وري)

۹ بازديد
پرسشنامه شماره ( نگرش كاركنان نسبت به افزايش بهره وري)
دسته بندي پرسشنامه
بازديد ها 4
فرمت فايل doc
حجم فايل 7 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 2
پرسشنامه شماره ( نگرش كاركنان نسبت به افزايش بهره وري)

فروشنده فايل

كد كاربري 1079
كاربر

پرسشنامه شماره ( نگرش كاركنان نسبت به افزايش بهره وري)

 

پرسشنامه ( نگرش نسبت به افراد و سازمان)

۹ بازديد
پرسشنامه ( نگرش نسبت به افراد و سازمان)
دسته بندي پرسشنامه
بازديد ها 3
فرمت فايل doc
حجم فايل 7 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 2
پرسشنامه ( نگرش نسبت به افراد و سازمان)

فروشنده فايل

كد كاربري 1079
كاربر

پرسشنامه ( نگرش نسبت به افراد و سازمان)

 

پرسشنامه ( هويت سازمان)

۹ بازديد
پرسشنامه هويت سازمانيپرسشنامه هويت سازماني چنيپرسشنامه هويت سازماني مايل و اسفورشپرسشنامه هويت سازمانيدانلود پرسشنامه هويت سازمانيدانلود رايگان پرسشنامه هويت سازمانيدانلود پرسشنامه هويت سازماني چنيپرسشنامه استاندارد هويت سازمانيپرسشنامه هويت يابي سازمانيدانلود رايگان پرسشنامه هويت سازماني چنيدانلود پرسشنامه هويت سازماني مايل و اسفورشپرسشنامه هويت
دسته بندي پرسشنامه
بازديد ها 4
فرمت فايل doc
حجم فايل 7 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 2
پرسشنامه ( هويت سازمان)

فروشنده فايل

كد كاربري 1079
كاربر

پرسشنامه ( هويت سازمان)

 

پرسشنامه ( ويژگي هاي روان سنجي مهارتهاي مديريتي)

۹ بازديد
پرسشنامه ( ويژگي هاي روان سنجي مهارتهاي مديريتي)
دسته بندي پرسشنامه
بازديد ها 2
فرمت فايل doc
حجم فايل 6 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 1
پرسشنامه ( ويژگي هاي روان سنجي مهارتهاي مديريتي)

فروشنده فايل

كد كاربري 1079
كاربر

پرسشنامه ( ويژگي هاي روان سنجي مهارتهاي مديريتي)

 

پرسشنامه (ويژگي هاي كاركنان در مديريت عملكرد)

۹ بازديد
پرسشنامه (ويژگي هاي كاركنان در مديريت عملكرد)
دسته بندي پرسشنامه
بازديد ها 3
فرمت فايل doc
حجم فايل 6 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 1
پرسشنامه (ويژگي هاي كاركنان در مديريت عملكرد)

فروشنده فايل

كد كاربري 1079
كاربر

پرسشنامه (ويژگي هاي كاركنان در مديريت عملكرد)

H INTV 1- اين كارمند خود آغاز كننده كار است . او همواره در كارها پيش قدمي و ابتكار نشان مي دهد و نيازي به ايجاد انگيزه توسط رئيسش ندارد..........

H INTG 2- در حالي كه اين فرد يك نابغه نمي باشد، اما نسبت به بسياري از افرادي كه مي شناسم، باهوش تر است..........

L RWO 3- اين كارمند تمايل دارد با ساير كاركنان، تضادهاي غير ضروري داشته باشد..........

M INTV 4- در حالي كه اين كارمند پيش قدمي و ابتكار دارد، رئيس او بايد به او انگيزه دهد تا كار را كامل كند..........

L INTG 5- اگر چه اين كارمند در درك امور كندتر از ديگران است و يادگيري او ممكن است مقدار زمان بيشتري طول بكشد، او داراي هوش متوسط است..........

H RWO 6- اين كارمند، با همه روابط خوبي دارد. حتي زماني كه با افرادموافق نيست، با آن ها همراهي مي كند..........

L INTV 7- اين كارمند تا حدودي تمايل دارد كنار بنشيند و منتظر دستور باشد..........

H INTG 8- اين كارمند بسيار باهوش است و به سرعت ياد مي گيرد..........